说起熊师傅 ，，，，，人人都点赞 。。。。 。入行32年来 ，，，，，她从一名普通员工做起 ，，，，，一路从收发到组长、再到电车主管 ，，，，，现在她已经是管理整个后整部门的主管 。。。。 。这期间 ，，，，，她经受住了艰辛和磨练、坚持不懈、步步成长 ，，，，，让人敬佩 。。。。 。
来自湖北的她 ，，，，，在改革开放的春风刚刚吹起时 ，，，，，就只身一人来到福建石狮一家小厂入行当电车部工人 。。。。 。面对陌生的异乡环境 ，，，，，和当时人们“排斥外地人”的心态下 ，，，，，她始终坚信“热情和努力可以融化坚冰” ，，，，，主动融入 。。。。 。工作上勤学技术 ，，，，，有不懂之处就主动向组长和工友求教 ，，，，，拉近工友之间的距离 。。。。 。她踏实工作、兢兢业业、把落差当成锻炼自我的契机 。。。。 。
在她的坚持不懈下 ，，，，，她的技术日益精进 ，，，，，钻研攻克了许多难题 ，，，，，之后被提拔成为电车组长 。。。。 。
慢慢的 ，，，，，她感觉小厂已经不能给予她更多学习和发挥的空间 。。。。 。有一次 ，，，，，她与工友聊天时 ，，，，，得知“尊龙凯时集团”是一个发掘人才、提升管理能力、高效创新的企业 。。。。 。于是 ，，，，，她下定决心辞去了小厂的工作 ，，，，，来到南顺 。。。。 。
初到南顺时 ，，，，，南顺的电车部还不完善 ，，，，，员工流动性大 ，，，，，管理工作存在一些不足 。。。。 。凭借丰富的管理经验和一流的技术 ，，，，，她扛起了电车部的担子 。。。。 。
她与员工亲如姐妹 ，，，，，把自己的技术毫不保留地传授给她们 ，，，，，还经常和她们谈心 ，，，，，帮员工排忧解难 ；；；； ；对新进的电车员工 ，，，，，她在工作、生活上都给予更多关注 ，，，，，帮助她们更快融入、更快赚钱 ；；；； ；遇到技术难题 ，，，，，哪怕下班了也要攻克才离开岗位 。。。。 。
电车部在她管理下 ，，，，，团队配合默契 ，，，，，人人心往一处想、劲往一处使 ，，，，，技术难题不断攻克 ，，，，，生产进度有条不紊 ，，，，，生产效率不断提升 。。。。 。在这其中 ，，，，，她所付出的时间、心血和精力都是巨大的 。。。。 。她的工作能力和表现也得到领导认可和员工好评 。。。。 。2013年她获评集团年度优秀干部荣誉称号 。。。。 。
星光不负赶路人 。。。。 。出于对她的肯定和信任 ，，，，，公司领导把后整主管的重任交给了她 。。。。 。
接到通知时 ，，，，，她有点迟疑了 ，，，，，后整有洗水、烫衣、电车、后查补、包装等多个部门 ，，，，，还要与前整进行工作衔接 ，，，，，这是多大的压力和挑战 。。。。 。∽约耗懿荒苁と危？？？？能不能做好？？？？？一大堆疑问在她脑海萦绕 ，，，，，接到通知后 ，，，，，她好几天都没能睡个好觉……
但是 ，，，，，人总是要向前看、要进步 。。。。 。于是她调整心态 ，，，，，迎难而上 ，，，，，她坚信管理是盯出来的 ，，，，，技术是练出来的 ，，，，，办法是想出来的 ，，，，，潜力是逼出来的 ，，，，，没有做不好的事 。。。。 。她是这么想的 ，，，，，也是这么做的 。。。。 。
去年整个后整部门在她的管理下面貌一新 。。。。 。她经常穿梭于每个部门 ，，，，，安排、追踪货期和质量 ，，，，，她像一块海绵 ，，，，，孜孜不倦地学习新知识、新技能 ，，，，，应用到自己的工作中 ；；；； ；每次与前整交接的数据清晰分明 ，，，，，每批货都如期完成 ，，，，，几乎“零”失误 。。。。 。
一路走来 ，，，，，她经历风雨 ，，，，，吃苦耐劳！愿她在人生的道路上越走越远、越走越辉煌……
