大家好 ，，，，，，，，我是南泉公司的谢灿峰 ，，，，，，，，很荣幸代表行政考评先进单位发言。。。。。。2018年我们着力提升行政管理和团队协作能力 ，，，，，，，，充分发挥行政促生产的助力作用 ，，，，，，，，取得了一定成效。。。。。。下面向各位领导和同事简要汇报一下南泉的行政工作。。。。。。
一、优化管理 ，，，，，，，，弘扬企业文化
在日常工作中 ，，，，，，，，我们充分利用广播、墙报、标语、培训等多种形式 ，，，，，，，，积极宣传尊龙凯时企业文化精神和管理理念 ，，，，，，，，增强员工的荣誉感和认同感；；；；；；；；加强思想教育 ，，，，，，，，宣扬正能量 ，，，，，，，，引领员工爱岗敬业 ，，，，，，，，以厂为荣；；；；；；；；坚持开展各类文娱活动 ，，，，，，，，并积极同周边单位联办各种赛事 ，，，，，，，，丰富员工工余生活 ，，，，，，，，营造和谐文化氛围 ，，，，，，，，增强团队的凝聚力和主人翁意识。。。。。。
与此同时 ，，，，，，，，我们不断完善公司制度建设 ，，，，，，，，提高执行力 ，，，，，，，，达到“制度管人 ，，，，，，，，流程管事”的目的。。。。。。行政工作紧紧围绕各部门之间展开 ，，，，，，，，团结协作 ，，，，，，，，群策群力 ，，，，，，，，齐抓共管制度落实。。。。。。2018年我们推行全员6S现场管理 ，，，，，，，，通过集中培训、督导小组下车间检查等方式 ，，，，，，，，把规范生产、清洁生产的理念 ，，，，，，，，落实到每个车间、班组。。。。。。去年南泉通过了多个客户的验厂 ，，，，，，，，其中新客户CARHARTT和HACkET的验厂人员对尊龙凯时评价是：工厂环境挺好 ，，，，，，，，车间卫生也做得不错 ，，，，，，，，就像是新建的一样。。。。。。
在管理上 ，，，，，，，，我们始终贯彻以人为本的理念 ，，，，，，，，尽量做到堵、疏结合。。。。。。比如 ，，，，，，，，严禁员工在宿舍使用液化气、电磁炉等大功率电器 ，，，，，，，，这是“堵”；；；；；；；；在生活区设置员工自助厨房 ，，，，，，，，免费提供水电、用具供员工休息时间自己下厨 ，，，，，，，，这是“疏”。。。。。。有堵有疏 ，，，，，，，，这样员工才会认可和自觉遵守公司规定。。。。。。
二、保持活力 ，，，，，，，，打造学习型团队
做好行政工作 ，，，，，，，，需要不断学习 ，，，，，，，，循序渐进 ，，，，，，，，才能增强整个行政团队的活力和向心力。。。。。。我们积极参加集团组织的培训、参观和学习 ，，，，，，，，开拓眼界、博采众长 ，，，，，，，，我们也去周边学校和工厂观摩学习 ，，，，，，，，结合公司实际情况 ，，，，，，，，取彼之长 ，，，，，，，，补已之短 ，，，，，，，，不断完善行政管理工作。。。。。。
2015年春 ，，，，，，，，我们与福建电大梅山学院一同开办了国家开放大学“南泉大专班” ，，，，，，，，共有32名管理人员参加学习 ，，，，，，，，其中 29名选择了《行政管理》专业进行学习。。。。。。“纸上得来终觉浅 ，，，，，，，，绝知此事要躬行”。。。。。。这些管理人员 ，，，，，，，，通过对行政管理理论知识的边学习、边运用、边实践 ，，，，，，，，提高了管理水平和工作能力 ，，，，，，，，为公司行政工作的有序开展 ，，，，，，，，打下了良好的工作基础。。。。。。
三、创新思维 ，，，，，，，，拓展后勤管理新思路
俗话说：兵马未动 ，，，，，，，，粮草先行 ，，，，，，，，这足以说明后勤工作的重要性。。。。。。为了让员工在公司住得舒心、吃得放心、做得安心 ，，，，，，，，我们除了做好公司环境与宿舍管理外 ，，，，，，，，还重点抓食堂建设：
首先 ，，，，，，，，提升服务意识和服务质量。。。。。。通过走访调查、党员民主生活会、工会协商会、通讯小组学习交流会等方式 ，，，，，，，，广泛征集干部和员工对食堂的改进意见 ，，，，，，，，集思广益 ，，，，，，，，多方位思考如何提升食堂服务水平；；；；；；；；加强菜色管理 ，，，，，，，，提高服务要求 ，，，，，，，，不但每天变换菜样 ，，，，，，，，还在晚餐时段不定期推出泉州特色小吃 ，，，，，，，，受到员工的一致好评；；；；；；；；发挥党工团组织的引领和模范作用 ，，，，，，，，成立“党工团安全监督委员会” ，，，，，，，，加强对健康、安全、卫生及管理服务进行全面监督。。。。。。
其次 ，，，，，，，，引入先进机械 ，，，，，，，，提高效率 ，，，，，，，，节省劳动力。。。。。。公司先后购置自动切菜机、电夹层锅、自动淘米机、煎蛋机等设备 ，，，，，，，，既高效又环保 ，，，，，，，，食堂也从原先的10个员工 ，，，，，，，，精简到现在的6个员工 ，，，，，，，，效率得到较大的提升。。。。。。以前煮稀饭用煤球炉 ，，，，，，，，不仅工作量大 ，，，，，，，，还污染环境。。。。。。改用电夹层锅后 ，，，，，，，，早上近260人用餐的稀饭一锅搞定 ，，，，，，，，既省时又卫生 ，，，，，，，，可以说是一举多得 ，，，，，，，，效果显著。。。。。。
纵观南泉行政工作这些年的开展过程 ，，，，，，，，就是不断地践行集团企业文化精神的过程。。。。。。精益无止境 ，，，，，，，，南泉的行政工作还需要不断地去揣摩和创新 ，，，，，，，，新的问题和考验还要我们去不断地思考和应对。。。。。。在今后的工作中 ，，，，，，，，我们会继续坚持“责任、团队、高效、创新”的指导思想 ，，，，，，，，更加严格要求自己 ，，，，，，，，加强团队建设 ，，，，，，，，努力提升管理水平 ，，，，，，，，大胆探索新思路、新方法、新模式 ，，，，，，，，更好地服务企业、服务员工。。。。。。
