网上有句话：真正让我们累的不是工作，， ，，，是工作里遇到的人。。。。 。。 。跟老同事聊起工作上一些不愉快的事的时候，， ，，，他们总会劝我——如果你改变不了别人，， ，，，那你要试着改变自己。。。。 。。 。年轻的我总是忿忿不平——凭什么是我改变，， ，，，不是他改变 ？？？？？？？？但静下心来想想，， ，，，老同事的话是有道理的。。。。 。。 。
我们给自己的生活总是预设过高，， ，，，给世界叠加上太过梦幻的滤镜。。。。 。。 。而过高的期待，， ，，，会让我们不自觉的对别人有更高的要求。。。。 。。 。而事实上，， ，，，真实的世界并非事事都能尽如人意，， ，，，别人也没有义务要配合你的期待，， ，，，当现实和期待有落差，， ，，，就很容易不平衡。。。。 。。 。这道我们自己给自己加上的，， ，，，名为“期许”的枷锁，， ，，，就会让我们活得很辛苦。。。。 。。 。与其被强求不来的期许所困，， ，，，倒不如先改变自己，， ，，，活出自己的主场。。。。 。。 。毕竟当你改变不了别人的时候，， ，，，最有效的方法就是改变自己。。。。 。。 。
当烦恼降临时，， ，，，不妨低头看看自身，， ，，，给心灵松松绑，， ，，，或许烦恼就烟消云散了。。。。 。。 。事实上很多的不如意，， ，，，都是因为自己看不开，， ，，，看不透。。。。 。。 。这个世界上，， ，，，最可怕的绑架并不是“真刀实枪”的，， ，，，而是用“期待”去要求别人。。。。 。。 。有一句很贴切的话来形容这种现象：“所有对别人的过高期待都像是一把刀，， ，，，双面开刃，， ，，，谁都逃不过。。。。 。。 。”比如：同事繁忙时你去帮忙，， ，，，而当你同样做不完事情希望同事帮手时，， ，，，同事却百般推脱，， ，，，于是你失望且心寒； ；；；；；；工作交接时，， ，，，你总是尽量给清楚所有资料，， ，，，但对方给到你的却是杂乱无章，， ，，，你很是头疼； ；；；；；；别人加班你没有，， ，，，同事们说你做事不认真，， ，，，可她们没有看到白天你是多么争分夺秒一刻不敢停，， ，，，所以你愤怒……其实，， ，，，你的这些不愉快都是期待值没有达到自己的预期而产生的失望，， ，，，并且引发矛盾不断。。。。 。。 。但当你冷静下来，， ，，，回过头来想一想，， ，，，这样子发火生气真的值得吗 ？？？？？？？？答案当然是否定的。。。。 。。 。真正带给你痛苦的并不是那个人，， ，，，而是你对那个人的期待，， ，，，是那个期望带给你痛苦。。。。 。。 。
当你放下了这些所谓的期待，， ，，，学着去靠自己，， ，，，心中自然就不会有那么多的抱怨。。。。 。。 。同事不肯帮你，， ，，，可能是她也忙，， ，，，也可能是她真的不想回报你，， ，，，但是那又怎么样，， ，，，做好自己，， ，，，不因别人的事让自己不愉快； ；；；；；；别人的资料在你看来杂乱无章，， ，，，但可能在对方看来，， ，，，这样的整理方式对他而言更清晰，， ，，，你只需要做到这份资料在你手上时是清楚的就行； ；；；；；；同事们的误解以及背后的言语并不重要，， ，，，无愧于心即可。。。。 。。 。
很多时候，， ，，，事情的困境，， ，，，不过是因为我们自己钻了牛角尖，， ，，，这个时候，， ，，，我们需要的就是改变。。。。 。。 。当然，， ，，，改变别人总是很难的，， ，，，能改变的只有自己。。。。 。。 。改变自己的想法和态度，， ，，，改变自己的心态，， ，，，改变自己的脾气，， ，，，只要是朝着好的方向，， ，，，都可以试着去改变。。。。 。。 。
不成熟的一个很重要的标志就是以自己的标准来要求别人，， ，，，我们应该允许并尊重不同。。。。 。。 。一棵树上的两片叶子都没有相同的，， ，，，我们又何必要求世界上的所有事物都必须要按照你的标准发展呢 ？？？？？？？？看别人不顺眼，， ，，，处处挑刺，， ，，，难受的只能是自己，， ，，，难道对方会因为你的不喜欢就改变吗 ？？？？？？？？当你在看别人不顺眼时，， ，，，先冷静下来，， ，，，再试试换位思考，， ，，，你现在愤怒的，， ，，，不过是对方没有按照你所期许的去做，， ，，，那么如果你是对方，， ，，，你又会怎么做 ？？？？？？？？当我们站在自己的立场时，， ，，，总觉得自己是对的，， ，，，众人皆醉我独醒的心态才是蒙蔽自我的凶手！
改变别人是痛苦的，， ，，，改变自己才是幸福的开始。。。。 。。 。如果你总是在比较、嫉妒，， ，，，那你所能得到的只有各种负能量。。。。 。。 。很多时候，， ，，，尊龙凯时幸福来源于一个好心态，， ，，，心态好，， ，，，自然看什么都顺眼。。。。 。。 。从现在开始，， ，，，愿你有接受一切的勇气，， ，，，也有敢于改变自己的决心。。。。 。。 。
