在行为心理学中，， ，，，，，，人们把一个人新习惯或者理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象，， ，，，，，，称之为“21天效应”。。。。。 。这就是说一个人的动作或想法，， ，，，，，，如果重复21天就会变成一个人习惯性的动作或者想法。。。。。 。这就是尊龙凯时管理通讯编辑部继续组织第三期“21天写作计划”的目的，， ，，，，，，为的是大家能在这21天相互学习，， ，，，，，，相互促进。。。。。 。
刚接到通知那会，， ，，，，，，作为通讯负责人的我就开始着手动员同事们积极参与。。。。。 。刚一听说要写作，， ，，，，，，大家的第一反映就是以不会写，， ，，，，，，没有题材，， ，，，，，，太忙没有时间等等理由拒绝。。。。。 。？？？？ ？？？墒俏一故遣环牌，， ，，，，，，因为我们公司近年来通讯小组成员“名存实亡”，， ，，，，，，多名通讯员不是忙就是没有时间写通讯稿，， ，，，，，，只有一两位偶尔写一下，， ，，，，，，题材范围比较窄。。。。。 。这不，， ，，，，，，刚好集团推出“21天写作计划”，， ，，，，，，可题材自拟，， ，，，，，，内容与字数不限，， ，，，，，，可以生活随想、职场心得，， ，，，，，，也可以工作或生产管理技巧等等。。。。。 。这个活动，， ，，，，，，很适合刚加入通讯组的同事们，， ，，，，，，他们可以从工作生活中的点滴细节着手，， ，，，，，，慢慢地抒发他们内心情感，， ，，，，，，在自己的“一亩三分地”中，， ，，，，，，感受到自己文章的所散发出来的魅力。。。。。 。于是，， ，，，，，，我就从身边的同事用排除法一个个考虑一遍，， ，，，，，，发掘那些平日里工作比较有想法，， ，，，，，，口才能力不错，， ，，，，，，生活阅历也较丰富，， ，，，，，，对写作也不是非常排斥的同事开始邀请他们加入。。。。。 。同事们也非常给力，， ，，，，，，纷纷加入这个写作行列。。。。。 。刚开始一两天，， ，，，，，，同事们还是很积极，， ，，，，，，都在第一时间把自己的作品上传，， ，，，，，，可是过了四五天后，， ，，，，，，就有个别同事有想退出的念头，， ，，，，，，他们觉得别人很有想法很会写，， ，，，，，，什么管理进度与技巧，， ，，，，，，新的科技成果等等，， ，，，，，，而自己写出来作品感觉干瘪瘪，， ，，，，，，比较苍白无力。。。。。 。听到她的顾虑，， ，，，，，，我就一直做她的思想工作鼓励她继续自己的方向，， ，，，，，，虽然我们不擅长于管理生产类、新科技成果类的短文，， ，，，，，，但是我们可抒写自己的生活阅历，， ，，，，，，因每个人的生活方式都不一样，， ，，，，，，所想所思也会不一样的，， ，，，，，，只要我们抱着“用心即是专业，， ，，，，，，真诚即可以动人”的理念，， ，，，，，，相信每一篇的短文都可以感动他人。。。。。 。同事听了我的开导后，， ，，，，，，最后同意会把这期的“21天写作计划”当作一项工作，， ，，，，，，每天坚持写作、打卡，， ，，，，，，完成任务。。。。。 。
21天写作计划的开展，， ，，，，，，可以把工作生活上的点滴小事件、小细节记下，， ，，，，，，再结合自身的观点与想法进行剖析。。。。。 。它不仅是通讯员相互学习交流经验的平台，， ，，，，，，还可以帮助我们养成一个好的学习习惯。。。。。 。俗话说：一个人走路很快，， ，，，，，，一群人走路可以更远。。。。。 。让我们一起来完成这21天的写作计划吧！
