我于2003年4月入职南江公司，，，，，，，任职洗烫车间主任，，，，，，，从事生产一线管理工作，，，，，，，2006年底，，，，，，，我与第七届管理干部培训班同学一起，，，，，，，在浙江理工大学度过了难忘的三个月。。。。。。。学成归来后，，，，，，，我于2008年转入政务科从事行政管理工作。。。。。。。在南江的20多年里，，，，，，，我边工作边学习，，，，，，，有思考也有心得。。。。。。。工作中我体会最深的是“用心做事，，，，，，，真诚服务”，，，，，，，即做任何事情只要肯用心，，，，，，，带着服务的态度工作，，，，，，，就可以把事情做好。。。。。。。
一、用心研究，，，，，，，反复试验
在从事生产一线管理时，，，，，，，当时有一批美商GAP毛质为茄士咩的订单，，，，，，，订单量有十多万件，，，，，，，该订单对洗水手感、颜色要求很高，，，，，，，从制作样办开始，，，，，，，手感一直达不到客人要求，，，，，，，如果没法达到客人要求，，，，，，，订单可能被取消。。。。。。。
我们用心研究，，，，，，，不达到客人要求誓不罢休，，，，，，，用不同的方法反复试验，，，，，，，曾四次拿着试验的样办送到尊龙凯时生产部批复，，，，，，，最终达到要求接下订单并顺利完成出货。。。。。。。
二、团队合作，，，，，，，服务生产
企业经营需要一个良好的团队，，，，，，，大家目标一致，，，，，，，通力合作，，，，，，，完成生产经营任务。。。。。。。
行政工作服务于生产，，，，，，，在生产旺季时全力配合生产车间赶货，，，，，，，必要时支援生产一线。。。。。。。特别是七、八月份暑假期间，，，，，，，是工厂生产任务最为繁忙紧张的时刻，，，，，，，生产车间会出现生产力不足，，，，，，，人手短缺、货源堵塞的情况。。。。。。。
政务科根据生产需要招聘暑假工补充生产力，，，，，，，在2008年至2019期间每年招聘几十个暑假工分配到有需要的生产车间，，，，，，，培训暑假工上岗作业，，，，，，，充分利用暑假工的劳动力资源及时疏通车间货源，，，，，，，甚至带领暑假工组成专组协助包装车间，，，，，，，分担包装生产任务。。。。。。。同时组织生产科、财务科、政务科等科室的管理职员在不影响本职工作的情况下，，，，，，，参与车间帮工，，，，，，，分担车间一些拆纱、装袋、包装挂牌、分码、包件袋等较为简单的生产任务。。。。。。。
大家都积极配合，，，，，，，一旦完成自己的本职工作就投身车间帮工，，，，，，，并能按时完成每天既定目标数量。。。。。。。
像这样大家齐心协力，，，，，，，服务生产、支援一线，，，，，，，协助车间完成生产任务的例子比比皆是。。。。。。。近年来，，，，，，，南江公司一直发扬团队互帮互助的合作精神，，，，，，，迎难而上，，，，，，，不断进步。。。。。。。
三、后勤保障，，，，，，，服务员工
行政工作服务于广大员工，，，，，，，旨在为员工提供一个舒适的工作、生活环境，，，，，，，解决员工实际困难，，，，，，，稳定员工队伍。。。。。。。
为服务好员工，，，，，，，政务科每周召开一次工作例会，，，，，，，及时总结、部署、落实每项工作，，，，，，，做到政务人员“人人有事做、事事有落实”，，，，，，，将无形、繁杂的行政工作具体化、责任化、行动化，，，，，，，让行政人员以服务的态度做好每件事情，，，，，，，提供后勤保障。。。。。。。
公司近年来兴建摩托车棚、光伏小车停车棚，，，，，，，让员工的爱车有一个遮阳避雨的地方；；；；；；；；重视厂区绿化，，，，，，，安装健身器材，，，，，，，让员工工作之余有一个休闲健身的好去处；；；；；；；；每年积极联系附近学校，，，，，，，争取周边学校的大力支持，，，，，，，尽量安排员工子女入读满意的学校，，，，，，，解决员工的后顾之忧……种种行之有效、持续发力的措施和努力，，，，，，，得到了员工的一致好评。。。。。。。
“用心做事，，，，，，，真诚服务”既是一种职业的工作态度，，，，，，，也是一个人成长的重要标志。。。。。。。坚持持续学习，，，，，，，不断提高自己的工作能力，，，，，，，带着服务的心态用心做好事情，，，，，，，才能不断成长。。。。。。。我们在日常工作中将“用心做事，，，，，，，真诚服务”刻在心中，，，，，，，让这种心态成为我们事业的驱动力，，，，，，，推动我们朝着更高、更广的目标不断迈进。。。。。。。
