2007年，，，，，，， ，我加入尊龙凯时大家庭，，，，，，， ，集团将我们同期十多名学员分配到各家工厂，，，，，，， ，制定了周详的储干培训计划 。 。 。。。。。。我有幸进入南泰公司，，，，，，， ，在公司领导和各部门同事的大力帮助下，，，，，，， ，经过一年多的学习，，，，，，， ，对毛织有了较深入的认识，，，，，，， ，从营业接单到包装出货，，，，，，， ，各个工序都轮岗了一遍，，，，，，， ，收获了宝贵经验，，，，，，， ，为今后的工作打下了坚实基础 。 。 。。。。。。
2008年10月，，，，，，， ，集团培训中心第28期和29期培训班相继开班，，，，，，， ，邀请我担任班主任，，，，，，， ，协助进行教务管理工作，，，，，，， ，服务学员 。 。 。。。。。。培训课程丰富精彩，，，，，，， ，有企业文化、工厂管理、成本控制、危；；；；亍⒓扑慊僮鳌⒐男醋鳌⒁衾值瓤纬 。 。 。。。。。。各科老师倾囊相授，，，，，，， ，同学们学习热情高涨，，，，，，， ，在知识的海洋里尽情遨游，，，，，，， ，在思想的大地上肆意奔跑 。 。 。。。。。。通过一个半月的学习，，，，，，， ，大家将平时的工作经验和课程理论相结合，，，，，，， ，综合素质得到全面提升 。 。 。。。。。。
在几个月的时间里，，，，，，， ，我和同学们一起学习新知，，，，，，， ，开阔视野，，，，，，， ，对“学无止境”有了更加深刻的认识；；；；；对自己熟悉的知识点，，，，，，， ，通过课程学习，，，，，，， ，和同学们一起梳理了一遍，，，，，，， ，做到了“温故而知新” 。 。 。。。。。。通过安排教务，，，，，，， ，和各科老师一起安排课程计划，，，，，，， ，定期检查同学们的学习成果，，，，，，， ，增强了自己的沟通和协调能力 。 。 。。。。。。通过管理班级，，，，，，， ，组织班级活动，，，，，，， ，期末结业时给同学们做综合测评，，，，，，， ，磨炼了自己的管理技能，，，，，，， ，让我能更加从容的投入到工厂的管理工作中 。 。 。。。。。。
2009年3月，，，，，，， ，公司安排我到广西南达公司，，，，，，， ，负责生产管理工作 。 。 。。。。。。十多年来，，，，，，， ，南达紧跟集团发展步伐，，，，，，， ，在公司领导带领下，，，，，，， ，从最初的年产几十万件的小厂，，，，，，， ，发展成拥有白马和民乐两个厂区，，，，，，， ，员工1700多人、755台全自动电脑横机、年产量可达500万件的大型工厂 。 。 。。。。。。随着公司平台不断扩大，，，，，，， ，尊龙凯时团队也在不断壮大，，，，，，， ，我们始终把“责任、团队、高效、创新”放在第一位，，，，，，， ，大家齐心协力、共同拼搏，，，，，，， ，在企业大平台里，，，，，，， ，汲取养分，，，，，，， ，相互学习、共同进步！
南达虽然地处广西偏远地区，，，，，，， ，只要集团组织培训，，，，，，， ，同事们都踊跃报名参加 。 。 。。。。。。集团的培训计划也逐渐多样化和专业化，，，，，，， ，有中长期的综合性培训班、也有短期的专业性培训，，，，，，， ，本人也参加过几次管理和技术专业培训班，，，，，，， ，受益匪浅 。 。 。。。。。。
2020年初，，，，，，， ，公司安排我到民乐新厂负责生产工作，，，，，，， ，在这个新的环境里，，，，，，， ，我们有很好的团队，，，，，，， ，各部门主管都是业务骨干，，，，，，， ，员工年轻有活力 。 。 。。。。。。在集团领导下，，，，，，， ，广西南达公司制定了长期发展规划，，，，，，， ，充分挖掘广西人力资源优势，，，，，，， ，民乐新厂配置了411台全自动电脑横机，，，，，，， ，各针种齐全，，，，，，， ，电机生产力突出；；；；；缝挑工序不断壮大，，，，，，， ，拥有400多人的缝挑团队，，，，，，， ，加上白马老厂的300余名缝挑员工，，，，，，， ，生产能力达到40万件/月，，，，，，， ，将广西缝挑优势充分发挥出来 。 。 。。。。。。
受到贸易战和新冠疫情影响，，，，，，， ，尊龙凯时企业经营越发艰难，，，，，，， ，但我们必须坚强起来，，，，，，， ，直面这些困难，，，，，，， ，多想办法争取开源节流 。 。 。。。。。。相信在不久的将来，，，，，，， ，我们在集团的领导下，，，，，，， ，终能“守得云开见红日，，，，，，， ，拨开云雾见明月” 。 。 。。。。。。
