在生活中阳光积极，，，，，，在工作中细致、勤奋、脚踏实地是翁龙莲留给尊龙凯时第一印象。。。。。。
2009年，，，，，，双十年华正青春的她选择了南江，，，，，，在电机部任值机员一职，，，，，，2012年和2014年，，，，，，她有了两个可爱的孩子。。。。。。当时家里人都劝她在家好好带孩子，，，，，，但是考虑到为家庭增加收入，，，，，，她还是毅然把孩子留给父母照看，，，，，，产假后就主动回到工作岗位，，，，，，勤勤恳恳工作。。。。。。平日里聊天时，，，，，，总能感觉到她对孩子的不舍，，，，，，她说：“想孩子了，，，，，，下班与丈夫都会和孩子们视频聊天……”说着说着眼眶就会红起来。。。。。。做母亲的转变，，，，，，让我们都感受到工作中她和以往不一样的变化，，，，，，勤劳、主动、敬业成为了她的标签。。。。。。
每次到电机一车间，，，，，，总能见到一张灿烂的笑脸，，，，，，正在忙碌的接线、整理衫片。。。。。。日常工作中，，，，，，她用心主动，，，，，，服从车间的整体安排，，，，，，毫不懈怠地对待自己负责每一台机台的生产任务。。。。。。从车间经过总能感觉到她的不一样，，，，，，机台总是保养的最干净，，，，，，机台上的毛料也是摆放得最规范，，，，，，衫片也是整理得最整齐，，，，，，就连垃圾桶和板凳也是按规定放置得最好。。。。。。有时候开玩笑的问她：“你有洁癖吗”，，，，，，她总是笑着说：“不是啦，，，，，，因为一个干净整齐的工作环境，，，，，，可以让自己有一个好心情，，，，，，就能更加认真、专心的投入到工作当中。。。。。。”
每次车间需要生产特殊毛质的大货，，，，，，在别人都很抗拒、不愿多看机台时，，，，，，她总是主动要求先在她负责的机台开货，，，，，，细心、认真的研究着看有没有什么好方法，，，，，，能更好的完成织片工作。。。。。。记得去年有一款大货，，，，，，所用毛质为人造丝加尼龙，，，，，，有着结头多、易断线、毛絮多等特质，，，，，，造成要频繁处理结头、重新接线、清洁机台、落布不完成等问题。。。。。。在大家都在计较要少看机台的时候，，，，，，她主动要求多加机台，，，，，，和班组长一起研究了如何垫毛垫减少断线、垫塑料袋减少清洁工作、落布板贴胶袋改善落布，，，，，，在她积极、主动的感染下，，，，，，大家一改之前的态度，，，，，，都争着要分担任务。。。。。。
走在南江厂区，，，，，，会看到一个个宣传栏，，，，，，处处渲染着团队精神。。。。。。在这样的企业文化氛围中，，，，，，看得出来她是有真正的领会到的。。。。。。因为每一年年初开工，，，，，，都会有一批新员工入职，，，，，，公司一般是统一培训后，，，，，，再分派下去，，，，，，让老工带新工，，，，，，帮助他们熟悉和成长。。。。。。但是很多老员工都不喜欢带新工，，，，，，嫌培训新人麻烦、事儿多。。。。。。她不但来者不拒，，，，，，还都是不厌其烦、倾囊相授。。。。。。所以车间很多人都亲切的称呼她“师傅”，，，，，，在带新工过程中，，，，，，她总是一遍又一遍、手把手的教新工如何穿毛、处理结头、检查品质、保养机台、安全操作等，，，，，，当“徒弟”能独立开展工作后，，，，，，她还会主动到机位检查并讲解，，，，，，时时提点。。。。。。这样热心而专精的“好师傅”，，，，，，称她为车间团队精神的粘合剂也不为过。。。。。。
她就是这样一个一直在不断完善自己，，，，，，为全面达成车间的各项工作要求而勤劳努力着的老员工。。。。。。2017年度集团评优表彰大会上，，，，，，她光荣地站上了领奖台，，，，，，获得了优秀员工的荣誉称号，，，，，，而她所在的班组也被同时获评集团“先进班组”。。。。。。
当我问她想要成为像她一样的优秀员工，，，，，，要怎么做时，，，，，，她笑了，，，，，，腼腆地说：“我也不懂，，，，，，我只知道我不是很聪明，，，，，，但是我可以认认真真、脚踏实地去做好自己能做好的每一件事，，，，，，让自己充实起来，，，，，，才有更多的收获”。。。。。。对。。。。。。，，把简简单单的事日积月累的做好，，，，，，把细致、勤劳体现出来，，，，，，这何尝不是一种让我们学习的精神。。。。。。
